Esse projeto teve início no ano de 2021, quando comemoramos os 22 anos da SOBRATT. Naquela oportunidade, buscamos criar uma identidade, que teria como enfoque principal a EVOLUÇÃO DO TELETRABALHO sob variadas óticas.Nesse sentido, o TOMO I abraçou os aspectos jurídicos que envolvem o TELETRABALHO, a saber: autogerenciamento da jornada de trabalho, custeio, LGPD, questões sindicais, gênero, privacidade, inteligência artificial, direito comparado, além de importantes contribuições internacionais vindas da Itália, Espanha, Portugal, Uruguay e França.No primeiro semestre de 2022, abrimos espaço para o TOMO II abrigar os aspectos relacionados à gestão, que representou um momento especial para nossa associação, eis que homenageamos o fundador da SOBRATT - Professor Alvaro Mello.Seguindo o caminho de A EVOLUÇÃO DO TELTRABALHO, buscamos dar evidência à TECNOLOGIA no TOMO III, que possui conexão direta com o trabalho remoto, aliás, sem tecnologia não existe TELETRABALHO.Pois bem, o presente Tomo traz importantes alertas de Carlos Marino quanto à necessidade de uma estrutura tecnológica adequada para viabilizar o TELETRABALHO.Fernando Angelieri, por sua vez, apresenta soluções colaborativas de trabalho, ao nos brindar com o case da TWO, que, desde 2003, é 100% ‘home based’.José Assumpção Rodrigues de Almeida nos convida a uma reflexão sobre as ferramentas de controle, viabilizadas na gestão do a Fonseca Oliveira e Adnilson Martins da Silva apresentam questões que envolvem a avalição e o monitoramento do teletrabalhador, e que poderão ser propagados em órgãos públicos.Roberto Brenlla destaca a importância do software livre para viabilizar o TELETRABALHO, com garantias de segurança e qualidade. Além disso, apresenta sua experiência com o TELETRABALHO natural e o certificado.Tawan Pimentel revela os principais recursos tecnológicos para os gestores coordenarem o trabalho de profissionais que exercem suas atividades em modelos de trabalho remoto, disponibilizando o conhecimento dessas ferramentas.Walter Cunha, Bruno Affonso e Juliana Legentil oferecem às organizações públicas uma relação-base de eventos de risco e sugestões de controles associados, atraindo para este rol o esforço gerencial e operacional de mitigação.Por fim, Yves Moyen aponta para a oportunidade de construirmos um novo capítulo civilizatório impulsionado pelo avanço tecnológico exponencial e sustentado por um novo contrato social.Esperamos que os leitores, ao final dessa imersão tecnológica, possam colher os melhores frutos dessas experiências vivenciadas por gestores do setor público e privado.Esperamos, ainda, que a tecnologia continue sendo utilizada para o aprimoramento dos processos de gestão, sempre com especial proteção à privacidade e saúde mental de cada usuário.Com esta perspectiva, partiremos para o TOMO IV, que terá como tema central o TELETRABALHO e suas intersecções com a ERGONOMIA, BEM-ESTAR E SAÚDE MENTAL dos Teletrabalhadores.Boa leitura!